Каждый из нас, скорее всего, хоть раз в жизни писал заявление о приме на работу. Оно является важным документом при трудоустройстве. В целом, это первый документ, который вы подписываете, давая свое согласие на трудоустройство. Но в законе нет строгих правил оформления данного заявления. Главное, чтобы оно содержало основную, важную информацию. Часто работодатели имеют уже готовые образцы заявлений, но так может быть не всегда.

Итак, какую же информацию вы обязательно должны указать в заявлении на работу?

Любое заявление начинается с «шапки». В ней вы должны указать следующую информацию:

• ФИО генерального директора и наименование компании;
• Фамилия, имя, отчество соискателя полностью;

Следующее, что вы должны указать это текст самого заявление на работу, в нем прописыавются следующие данные:

• Должность;
• Подразделение;
• Тип работы;
• Основное место работы или по совместительству;
• Дата начала трудовых отношений;
• Дата составления заявления;
• Подпись.

Главное, важно помнить, что по закону трудовые отношения работодателя с работником должны быть оформлены через заключение трудового договора и приказа о приеме на работу. Опираясь на статью 65 Трудового кодекса РФ, работодатель имеет право запросить определенный перечень документов от работника. Поэтому, рекомендуется заранее уточнить список документов и подготовить их. В этот список могут входить документы:

• Паспорт;
• ИНН;
• СНИЛС;
• Трудовую книжку (если ее нет, то работодатель открывает новую);
• Военный билет или приписное;
• Документ об образовании и повышении квалификации;
• Результаты профосмотра или медицинскую книжку.

Кроме того, для определенного ряда специальностей может потребоваться предоставление дополнительных документов или проведения определенных испытаний, перед приемом на работу.

Заявление на работу образец

Заключение: несмотря на то, что заявление может быть составлено в свободной форме, оно является важным документом при трудоустройстве. Заявление подтверждает желание соискателя устроиться на работу в конкретную фирму, на конкретную должность, с конкретной даты.

Важно правильно составить заявление на работу, указав все данные. В случае спорных ситуаций, оно поможет решить их.